Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

#VACATURE: Senior IT Recruiter, 40 upw, permanent, Utrecht regio

Als Senior IT Recruiter ben je samen met twee collega Recruiters verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers bij de grootste en meest succesvolle online winkel van Nederland. Jouw werkveld is IT. De IT afdeling bestaat uit 75 medewerkers en men verwacht jaarlijks zo’n 30 vacatures in te moeten vullen. De IT afdeling vormt daarmee een substantieel onderdeel van de wervingsbehoefte.

Jouw kennis van en ervaring met deze doelgroep zorgt voor een continue instroom van met name hoog opgeleide, ervaren, IT professionals. Je werkt intensief samen met HR, directie en managers van de IT afdeling. Je coördineert het wervingsproces van het uitzetten van een vacature tot en met de uiteindelijke plaatsing. Je signaleert arbeidsmarkttrends en doet voorstellen op het gebied van instrumenten en arbeidsmarktcommunicatie met het doel het verder versterken van de positie van onze opdrachtgever als werkgever op de IT arbeidsmarkt.
De IT Recruiter rapporteert aan de Recruitment Manager.

Wat verwachten we van jou?

  1. HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als IT Recruiter
  2. Naast inhoudelijke IT kennis/ervaring beschik je over ervaring bij een wervingsbureau of als inhouse Recruiter
  3. Je bent aantoonbaar succesvol in het in kaart brengen van de doelgroep en het toepassen van de juiste arbeidsmarktcommunicatie en acties om deze doelgroep te bereiken en te binden
  4. Veel ervaring met pro-actieve werving van deze doelgroep als met het opzetten van doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie en marketing-acties

Interesse?

Wij willen graag kennis met je maken, dus laat wat van je horen! De selectieprocedure is in handen van IPRC, specialisten in Recruitment. Neem hierover contact op met Jacco Valkenburg, Managing Consultant:

Lees ook:

  1. Werken als interim recruiter of recruitment manager
  2. Profiel van een Top Recruiter
  3. Verkiezing Recruiter van het Jaar 2010
  4. Recruiter ervaring en impact op kwaliteit en snelheid
  5. Creatieve vacature advertentie

Comments are closed.

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes