Om concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om talent te vinden naast de bestaande jobsites, advertenties en W&S-bureaus. Deze training zal u van de hulpmiddelen en feiten voorzien om meer uit uw bestaande kanalen te halen maar ook in nieuwe vijvers van potentiële werknemers te vissen. Leer hoe u uw Talent Acquisitie Strategie dramatisch kunt verbeteren en efficiënter kan worden.
De onderwerpen omvatten:
- (Online) Carrière evenementen
- CV databases & internet zoeken
- Directe benadering / headhunting
- Direkt marketing, (e)mail en RSS
- Employee Referrals / Netwerven
- Interne werving en Alumni
- Nieuwe media (blogs, Second Life, YouTube)
- Online adverteren
- Print advertenties
- Recruitment PR & communicatie
- Recruitmentsite en open sollicitaties
- Sociale netwerken (LinkedIn, Twitter, Hyves)
- Stagiair en studenten werving
- Uitzend, Werving- & Selectie bureaus
- Wedstrijden en business games
- Zoekmachine marketing & optimalisatie
en nog veel meer…
Doelgroep:
Ervaren Corporate Recruiters, Sourcing/Recruitmentmanagers, (Arbeidsmarkt)communicatiemanagers en -adviseurs, P&O-managers en -adviseurs, Strategic directors (arbeidsmarktcommunicatie)bureaus.
Deze training wordt aangeboden door Recruiter University, zie www.RecruiterUniversity.nl
Lees ook:
